Как понравиться работодателю

Существует несколько простых правил. Как известно, встречают по одежке. Прежде всего, стоит уделить особое внимание внешнему виду. Беспроигрышным вариантом при устройстве на работу остается классический костюм. Ведь, первое впечатление на 50 % зависит от внешности человека и манеры его поведения, лишь на 30 % от умения правильно говорить и 20 % оттого, что именно говорит. Объясняется это тем, что мы сначала видим, а потом слышим и лишь затем понимает смысл сказанного. Работа над внешним видом подразумевает следующее: здоровый приятный облик, соответствующая одежда и обувь, не вызывающие прическа и макияж, открытые позы и жесты, умное и приветливое выражение лица.

Один из важных моментов – это тон голоса. Женщины и дети в основном вначале реагируют именно на тон, а потом на смысл слов . К голосу низкого тембра испытывают больше доверия, чем к высокому или визгливому. Важен темп речи, быстро говорят те, кто привык, что их перебивают. Монотонность речи так же не уместна, работа менеджером в Уфе подразумевает наличие этих качества

Но и лишком пристальный взгляд может произвести нехорошее впечатление. Стоит учесть, если человек постоянно отводит взгляд, смотрит в пол, инстинктивно кажется, что он что-то скрывает.

Особое внимание необходимо уделять составлению резюме. Информация, которая содержится в этом документе, не должна быть сухой и универсальной. Стоит подчеркнуть, ценность вакансии, на которую вы претендуете. Например, работа сиделкой в Уфе требует перечисления мест стажировки, даже если нет документов, официально подтверждающих полученные навыки.

Человек, желающий сделать карьеру, должен обладать интеллектом, силой воли, быть инициативным. Устраиваясь на работу, не стоит скромничать по поводу своих знаний в данной отрасли. Нет необходимости во время собеседования показывать, что вы что-то не умеете, не знаете или нуждаетесь в помощи, иначе последует отказ.

Всем своим видом необходимо демонстрировать профессионализм и обаяние. Самые распространенные причины, по которым отказывают в приеме на работу следующие: жалкий внешний вид, некультурная речь, недостаток такта, нерешительность, отсутствие интереса к фирме, неспособность воспринимать критику, низкий моральный уровень, презрительный отзыв о предыдущих работодателях. Так при рассмотрении вакансии машиниста экскаватора в Уфе следует учесть наличие знаний по специальности, интерес к данной фирме, определенность ответов на вопросы и т.д.

Не стоит опираться на проявление дружеского расположения со стороны работодателя. Знание психологических приемов, умение показать себя в выгодном свете помогут при собеседовании с нанимателем. Главное - уверенность.